Люди работают и дружно ненавидят своего начальника. Когда начинается перерыв, они вместе идут обедать, яростно обсуждая любую деталь гардероба босса либо его нечистоплотность в зарабатывании денег. Выходя из кабинета начальника, все они бросаются гневными словами в его адрес. Но когда он утром проходит по коридору, эти сотрудники ему мило улыбаются и здороваются. Если выдается премия, то начальник сразу становится приятным. В глаза ему говорят хорошие слова, а за его спиной – плохие. Не лицемерие ли это?
Практически в любой компании есть один человек, который замечает данную картину. Он словно оказался среди «гадюк», которые будут кусать каждого, кто не согласен с их мнением. Этот человек работает, уважает начальника, исправно выполняет задания. Он прилежный и правильный. Но его часто задевает то лицемерие, которое он наблюдает за своими коллегами по работе.
Как воспитать в себе культуру поведения
- Никто не обязан соответствовать ожиданиям «хорошего подчиненного». Если вы ведете себя правильно, это еще не говорит о том, что другие люди обязаны вести себя так же.
- Никто никому не должен. На работу нанимают людей для того, чтобы они выполняли свою работу. А что они говорят про окружающих, это уже не интересует начальство.
- Окружающим рот не закроешь. Люди будут говорить все, что им только захочется. Если вы начнете против них бороться, то станете объектом номер один для их насмешек, критики и сплетен.
- Люди вольны жить так, как им хочется, даже если вам кажется, что они поступают неправильно. Если их поведение неприемлемо, это проблема босса, а не вас.
Вы наблюдательны. Вы видите, как ваши коллеги по работе лицемерно себя ведут. Но это их проблемы, а не ваши. Выполняйте свою работу и ведите себя так, как считаете нужным. А ваши коллеги – взрослые люди, они имеют право сами решать, насколько быть лицемерными, лживыми и обиженными. Главное – что вы знаете, какими являются коллеги по работе. А остальное вас не касается.